Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü Yönetim ve Organizasyon ders notudur.

Yönetim ve organizasyon vize ve final ders notudur.

Sert adam kültüründe, yöneticiler verdikleri kararın doğruluğu konusunda çok hızlı geri bildirim alır. Kısa dönem içinde kayıp ve kazançlar belli olur. Yüksek risk, fazla kazanç ve fikir bolluğu vardır. İnşaat firmalarında, bankalarda, kozmetik, reklam ve sinema alanında çalışan örgütlerde görülür.

Yönetim ve organizasyon (YBS203) ders notu içeriği:

• yönetim
• organizasyon
• yönetim süreci
• yönetimin özellikleri
• yöneticilik rolleri
• yöneticilik becerileri
• yönetimin başarı ölçüleri
• organizasyonu etkileyen faktörler
• yönetimde müzakere
• müzakere stratejileri
• müzakere taktikleri
• müzakere stilleri
• müzakere aşamaları
• müzakere araçları
• örgüt geliştirme
• örgüt geliştirme konuları
• örgütte değiştirilecek unsurlar
• örgütlerde güç alanı
• davranışların uyarlanması
• örgüt kültürü
• örgüt kültürünün boyutları,
• örgüt kültürünün temelleri
• örgüt kültürünün fonksiyonları
• örgüt kültürü sınıflaması
• kriz ve yönetimi
• krizin özellikleri
• kriz nedenleri
• kriz yönetimi
• kriz yönetimi aşamaları
• kriz süreci aşamaları
• krizin olumsuz sonuçları
• krizin olumlu sonuçları
• kriz şartlarında karar alma yöntemleri
• örgütsel bağlılık
• örgütsel bağlılığın boyutları
• örgütsel bağlılığı artıran unsurlar
• karara katılma
• karar verme süreci
• altı şapkalı düşünme tekniği

Diğer yönetim ve organizasyon dersi arama kriterleri

yönetim ve organizasyon pdf,yönetim ve organizasyon ders notları,yönetim ve organizasyon ders notları pdf,yönetim ve organizasyon özet,yönetim ve organizasyon konu anlatımı,yönetim ve organizasyon dersi,yönetim ve organizasyon konuları,yönetim ve organizasyon sınava hazırlık,yönetim ve organizasyon çalışma notları,bü yönetim bilişim sistemleri ders notları,bartın üni yönetim ve organizasyon pdf,bartın üni. yönetim ve organizasyon ders notu,yönetim bilişim sistemleri bölümü öğrencileri için yönetim ve organizasyon pdf,ybs için yönetim ve organizasyon ders notu,