insan kaynakları yönetimi

insan kaynaklari yönetimi ders notu, insan kaynaklari yönetimi kendi bilgisayarimda yazdigim notlar, içindekiler: insan kaynaklari yönetiminin tanimi,önemi ve kapsami, isletme girdileri, 3G ilkesi, insan kaynaklari yönetiminin tanimi ve amaçlari, insan kaynaklari yönetiminin tanimi ve amaçlari, insan kaynaklari yönetiminin firmaya getirecegi katkilar, insan kaynaklarinin islevleri, geleneksel yönetim modeli, insan iliskileri modeli, insan kaynaklari modeli, insan kaynaklari yönetiminde temel ilkeler, insan kaynaklari planlamasi, insan kaynaklari planlamasinin organizasyon açisindan önemi, insan kaynaklari planlamasinin amaç ve konusu, insan kaynaklari planlamasini etkileyen faktörler, insan kaynaklari planlamasinda analiz yöntemleri, personel ihtiyaci çesitleri, insan kaynaklari planlamasinda kullanilan sayisal teknikler, is analizi, is analizinin amaçlari, is analiz ve tanimlarinin amaçlari, is analizi,is tanimi,is gerekleri, is analizinde elde edilen bilgi türleri, is analizinde kullanilan yöntemler, is analizi süreci, is gören bulma ve seçme, is gören seçme teknikleri, egitim yönetimi ve kariyer gelistirme, performans degerlendirmesi,